Vezetői készségfejlesztő tréningek

Vezető pozícióban már nem kizárólag a szakmai tudás magas színvonala számít, hiszen a vezető ideje nagy részét emberek irányításával tölti. A vezető kiemelt feladata, hogy munkatársait a legjobb eredmények, a leghatékonyabb munkavégzés felé terelje, és motiválja őket arra, hogy tevékenységük a szervezet céljait szolgálja.

A vezetői tréning célja​

• hogy a gyakorló vezetők felismerjék a vezetés, mint művészet és mint szakma jelentőségét

• vezetői készségeik fejlesztése révén növeljék személyes hatékonyságukat, szociális kompetenciáikat, javítsák pontos önértékelésüket.

A tréning során a résztvevők​

• megismerik a különböző vezetési stílusokat, betekintést nyernek a vezetés elméleti alapjaiba,

• esettanulmányokon, helyzetgyakorlatokon, szerepjátékokon keresztül mélyítik el a megszerzett tudást, és fordítják át azt gyakorlatban is alkalmazható készséggé.

Lehetséges modulok:​

• Munkatársak motiválása

• Teljesítményértékelés

• Kiválasztási technikák és interjútechnika vezetőknek

• Eredményes értekezletek levezetése

• Vezetői kommunikáció

• Krízis-kommunikáció

• Konfliktuskezelés

• Prezentációs készségek fejlesztése

• Interkulturális vezetői tréning

• A vezető, mint coach

• Stresszkezelés és burnout-prevenció vezetőknek

• Vezetői önismeret tréning

• Együttműködés-fejlesztés a vezetői team részére