PERÉNYI PATRIK – KOGWHEEL

20 éves tanácsadói, ezen belül 10 éves tréneri, HR- és szervezetfejlesztői tapasztalattal segítem ügyfeleimet, melyet a legkülönfélébb iparágakban tevékenykedő szervezetekkel együttműködve szereztem, a néhány fős start- upoktól a legnagyobb multinacionális vállalatokig.

Az ügyfeleimmel való közös munka során holisztikus fejlesztői szemléletet képviselek: a fejlesztés fókuszában állhat az egyén, a csoport, vagy akár az egész szervezet, az alkalmazott fejlesztői módszereket – egyéni vagy team coaching, készségfejlesztő tréning, workshop, vagy a HR folyamatok, rendszerek fejlesztése – pedig a kihívás jellege határozza meg. Szeretek már a fejlesztési igény felmerülésétől kezdve szoros együttműködésben dolgozni az ügyfeleimmel, mert a tapasztalataim szerint ez biztosítja, hogy olyan fejlesztési programokat tervezzünk és valósítsunk meg, amelyek az előttük álló kihívásokra valóban megfelelő válaszokat adnak.