Interkulturális tréningek

​A különböző országból érkező kollégák együttműködése sok esetben félreértésekkel és konfliktusokkal jár együtt. A problémák nagy része egyszerűen kulturális eredetű, és többnyire elkerülhetővé válik, ha a munkatársak jobban megismerik egymás kulturális hátterét, valamint a kultúraközi kommunikáció szabályszerűségeit.

Az Interkulturális tréningek célja, hogy

• a résztvevők megtanuljanak kultúrák közti konfliktusokat felismerni és kezelni,

• megismerjék saját kulturális profiljukat és más kultúrákra jellemző tendenciákat, viselkedésmódokat,

• a sztereotípiák mögötti értékek feltárásával, megfogalmazzák a kulturális különbségekből eredő konfliktusok kezelésére vonatkozó megoldásokat,

• ezáltal az együttműködési készségük hatékonyabbá váljon, a kommunikációs problémákból adódó feszültségek jelentős mértékben csökkenjenek.

Lehetséges modulok:

• Külföldi vezetők részére: Hogyan irányítsunk egy magyar csapatot?

• Külföldi munkatársak részére: Hogyan dolgozzunk együtt magyar kollégákkal és üzleti partnerekkel?

• Magyar munkatársak részére: Hogyan dolgozzunk együtt külföldi vezetőkkel, kollégákkal? (kultúraspecifikusan testreszabott tréninganyag)

• Magyar munkatársak részére: Írásbeli és szóbeli üzleti kommunikáció tréning angol, német, francia nyelven

• Külföldi kiküldetésre készülő munkatársak részére: kultúra specifikus felkészítés a célországra vonatkozóan

• Csapatépítő tréning az interkulturális együttműködés fejlesztésére

• Nemzetközi tárgyalástechnika: protokoll és tárgyalási stratégiák különböző kultúrákban

További, kiegészítő modulok:​

• Külföldi munkatársak hozzátartozók tréningje: Hogyan érezzük magunkat otthon Magyarországon? (óvodák, iskolák, találkozási lehetőségek, stb.)

• Üzleti idegennyelv oktatás

• Magyar, mint idegennyelv oktatás