Pszichológiai tesztelés

A Kogwheel által alkalmazott tesztek a munkapszichológia terén leggyakrabban felmerülő területeket vizsgálják, mint például: kitartás, alaposság, ambíció, vezetői készségek, kreativitás, értékesítői készségek, stb. Természetesen igény szerint más tematikájú kérdőívek összeállítására is van lehetőség.

Átfogó személyiségtesztek

A Kogwheel Consulting által használt tesztek jól használhatóak külső és belső kiválasztásra, kompetenciamérésre, 360 fokos értékelésre, karriertervezésre, fejlesztési igények felmérésére, teljesítményértékeléshez és outplacementhez.

A tesztek kizárólag a munka világában fontos kompetenciákat mérik, és ez által messzemenően tiszteletben tartják személyiségi jogokat. A tesztek megfelelnek a legmagasabb nemzetközi szakmai standardoknak (objektivitás, érvényesség és megbízhatóság), az európai tesztdiagnosztikai normáknak (DIN 33430: Munka-alkalmasságot vizsgáló eszközök alkalmazásának követelményei), ill. elismertek a Magyar Pszichológiai Társaság Tesztbizottsága által is.
A tesztelés folyamatának megkönnyítése érdekében igyekszünk online tesztkitöltési lehetőséget biztosítani a jelölteknek, illetve az eredményeket is elektronikus úton nyújtjuk megrendelőinknek.

Képességtesztek

• Intelligenciateszt – intelligencia, logikai készség
• Kreativitástesztek – gondolkodás és viselkedés rugalmassága, eredetisége, tág asszociációk
• Szervezői készség teszt – problémaérzékenység, helyzet logikai átlátása és időre való teljesítése, stratégiai és taktikai döntések meghozatala
• Precizitás és figyelemtesztek – figyelmi teljesítmény terjedelme, időbeli ingadozása, figyelem fáradékonysága, monotóniatűrés, hibaszázalék
• Munkamotiváció, munkahelyi problémákkal kapcsolatos megküzdés
• Munkaérték kérdőívek – motiváció, pl. szellemi ösztönzés, anyagi ellenszolgáltatás, biztonság, társaság, változatosság, függetlenség, fizikai környezet stb.
• Gátló tényezők felmérése – motiváció gátjainak felmérése, mi okoz problémát jelenlegi/ korábbi munkájában?
• Konfliktuskezelés kérdőív – konfliktushelyzetben milyen megoldást választ? Pl. versengő, alkalmazkodó, kompromisszumkereső, elkerülő, problémamegoldó