Kiválasztás

Assessment Center

A legtöbb pozíció feltételez olyan szociális készségeket, melyek igazán biztonságosan csak a tényleges viselkedés közvetlen megfigyelésén keresztül mérhetőek Ilyenek például a kommunikációs és kapcsolatteremtő készség, az ügyfélközpontúság, a prezentációs készség és a tárgyalástechnika.
Tovább...

Development Center

Belső kiválasztás esetén olykor nehéz eldönteni, kit érdemes az adott pozícióra választani, ki teljesítene jobban vezetői szerepkörben? Vállalatok fúziója esetén is gyakran felmerül a kérdés, hogy két azonos kvalitású szakember közül kit válasszunk egy adott munkakörre?
Tovább...

Pszichológiai tesztelés

A Kogwheel által alkalmazott tesztek a munkapszichológia terén leggyakrabban felmerülő területeket vizsgálják, mint például: kitartás, alaposság, ambíció, vezetői készségek, kreativitás, értékesítői készségek, stb. Természetesen igény szerint más tematikájú kérdőívek összeállítására is van lehetőség.
Tovább...